Blog und Vlog
14. März 2022 | 7:08 min
In diesem Video erfahren Sie, welche 7 Kriterien entscheidend sind, um Lean Management nachhaltig erfolgreich in einem Unternehmen zu betreiben. Denn häufig ist zu beobachten, dass es vielen Unternehmen nicht gelingt, das Potenzial von Lean Management ...
7. Januar 2022 | 6:28 min
Unternehmensführung: Diese 10 Fehler sollten Sie vermeiden
Kennen Sie die "typischen", immer wieder gemachten Fehler des Mainstream-Managements in zahlreichen Unternehmen? Das Faszinierende ist: Viele Mitarbeiter, Führungskräfte - ja selbst die oberste Führung - klagen oftmals über ...
18. Januar 2022 | 2:39 min und 7:16 min
Cost Breakdowns treiben Zulieferern regelmäßig Schweißperlen auf die Stirn. Wie sollten sich Lieferanten verhalten? "Hosen runter" und Kosten offenlegen oder "Hosen anbehalten" und den Cost Breakdown ablehnen? Das aus zwei Teilen bestehende ...
4. Januar 2022 | 2:23 min
Was ist im Berufsleben die höchste Form der Anerkennung, die Ihnen ein Vorgesetzter geben kann? Ein Lob, ein Bonus, eine Gehaltserhöhung? Oder gibt es andere Anzeichen dafür, dass Sie und Ihre Arbeit tatsächliche Anerkennung finden?
18. Juni 2021 | 2 min
Unternehmen, die Lean nachhaltig betreiben - oder erstmalig einführen - wollen, müssen Mittel und Wege finden, Mitarbeiter regelmäßig in die Lean-Aktivitäten aktiv einzubinden. Hierfür gibt es mehrere Möglichkeiten.
10. Januar 2022 | 6:58 min
Die Parkinsonschen Gesetze lösen bei Zuhörern anfänglich oft ein Schmunzeln aus. Denn irrtümlicherweise gehen sie davon aus, diese Gesetze seien satirisch gemeint und träfen - wenn überhaupt - ohnehin nur auf andere Unternehmen zu - und schon gar ...
5. Dezember 2021 | 3:43 min
Vielleicht kennen Sie die Situation: Ein Projekt, eine Initiative oder vielleicht sogar das gesamte Unternehmen läuft nicht so, wie man es sich vorgestellt hat. Auf der Suche nach Gründen und Lösungen erhält man gelegentlich den Eindruck, ...
15. Juni 2021 | 2min
In wachsenden Unternehmen ist oftmals eine schleichende Bürokratisierung zu beobachten. Aber warum ist das so? Und wie gelingt es, schlanke Strukturen beizubehalten und schnelle Entscheidungswege sicherzustellen?